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青海省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司招聘公告

瀏覽次數(shù)：0次   信息發(fā)布：網(wǎng)站管理員  發(fā)布時(shí)間：2025-05-19 11:20:06

一、企業(yè)簡(jiǎn)介     

青海省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2024年12月，是經(jīng)省國資委批準(zhǔn)、由青海省國有資產(chǎn)投資管理有限公司出資組建的省屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金2億元。作為全省生態(tài)文明高地建設(shè)的主力軍和環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主平臺(tái)，公司以“生態(tài)保護(hù)，綠色發(fā)展”為宗旨，致力于服務(wù)青海省生態(tài)環(huán)境保護(hù)大局。

公司下設(shè)5個(gè)職能部門及2家子公司，擁有20余項(xiàng)省部級(jí)科技成果、3項(xiàng)發(fā)明專利、獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省級(jí)科技獎(jiǎng)2項(xiàng)等優(yōu)質(zhì)資源，形成覆蓋環(huán)保咨詢、環(huán)境監(jiān)測(cè)、生態(tài)修復(fù)、設(shè)施運(yùn)維等6大核心業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)體系。

未來，公司將深化“1356”發(fā)展戰(zhàn)略，打造青藏高原最具影響力的生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，以專業(yè)技術(shù)助力青海“四地”建設(shè)和綠色高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位及數(shù)量

1.青海省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司：綜合管理部法務(wù)風(fēng)控合規(guī)專員1人、市場(chǎng)開發(fā)部專員4人、項(xiàng)目管理部技術(shù)負(fù)責(zé)人1人、技術(shù)研發(fā)部工程師1人，共計(jì)7人。

2.青海省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司：專業(yè)技術(shù)人員4人。

3.青海省環(huán)境分析測(cè)試咨詢有限責(zé)任公司：檢測(cè)員3人。

具體任職資格條件詳見附件1《招聘崗位及任職資格表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、政治堅(jiān)定，有良好的職業(yè)道德；

2.愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，符合相應(yīng)崗位資格要求；

3.身體健康，能適應(yīng)高原工作；

4.服從公司工作安排到省內(nèi)各州縣工作。

5.本人檔案及信用無不良記錄。

（二）有下列情形之一的人員，不參加本次應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受紀(jì)律處分期間及影響期限未滿或期滿影響使用的。

（三）優(yōu)先條件

具有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)咨詢工程師（環(huán)保）執(zhí)業(yè)資格證書、注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師職業(yè)資格者優(yōu)先。

四、招聘程序 

按報(bào)名、測(cè)評(píng)、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月19日08:30至2025年5月29日18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，填寫附件2《應(yīng)聘人員登記表》（本人簽字版）掃描件匯同以下個(gè)人材料發(fā)送至指定郵箱654545732@qq.com（郵件標(biāo)題格式為:生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)--所申報(bào)的部門及崗位名稱--姓名,文件大小在10MB以內(nèi)）;

（1）身份證掃描件（正反面）;

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件;

（3）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登錄學(xué)信網(wǎng)下載）;

（4）所有工作經(jīng)歷要求提供勞動(dòng)關(guān)系證明和社保繳納證明等其他佐證材料（社保繳費(fèi)證明可在人社APP下載）;

（5）所持有的職稱（或資格）證書掃描件;

（6）其他證明材料掃描件。

 3.資格審查：根據(jù)崗位任職資格審查應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息與崗位要求的適配度，篩選符合條件的應(yīng)聘人員，資格初審合格者通知參加筆試。

（二）測(cè)評(píng)

 1.筆試：資格初審合格者須持二代身份證參加筆試，時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。招錄人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)不低于1:3比例要求，達(dá)不到相應(yīng)比例的，該崗位招錄名額遞減或取消。

 2.面試：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按不少于1:3的比例確定面試對(duì)象，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因應(yīng)聘人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.考試內(nèi)容：主要按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，筆試內(nèi)容主要為崗位專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，分值100分。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主考官按規(guī)定題目提問后，其他考官根據(jù)需要對(duì)面試者就應(yīng)聘崗位要求進(jìn)行隨機(jī)提問，提問內(nèi)容不限。

 4.成績(jī)占比：面試結(jié)束后，計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按筆試占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（三）考察

1.確定背調(diào)對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定。

2.背景調(diào)查：針對(duì)各招聘崗位總成績(jī)排名第一位的候選人，進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于應(yīng)聘人員個(gè)人報(bào)名材料、教育經(jīng)歷、職稱（職業(yè)資格）證件、征信報(bào)告、無犯罪證明、近期工作履歷核實(shí)和工作表現(xiàn)核實(shí)等信息。若發(fā)現(xiàn)候選人在報(bào)名、考試背調(diào)過程中提供虛假信息，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，或編造、夸大工作履歷、業(yè)績(jī)的，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。

3.體檢：審查背調(diào)通過者按通知前往三級(jí)甲等公立醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目包括但不限于一般檢查、內(nèi)科檢查、外科檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、傳染病篩查、胸部X光、心電圖等，并在5個(gè)工作日內(nèi)提交體檢報(bào)告。逾期無正當(dāng)理由未提交體檢報(bào)告的候選人，視為自動(dòng)放棄。

背調(diào)或體檢不合格的，用人部門可根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢合格者報(bào)公司相關(guān)會(huì)議研究確定擬錄用對(duì)象，并按有關(guān)規(guī)定在公司內(nèi)部公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）錄用

 1.公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用手續(xù)。

2.錄用人員需在5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的，取消錄用資格?？杖睄徫桓鶕?jù)用人部門實(shí)際需求決定是否遞補(bǔ)。

3.新錄用人員按規(guī)定試用期6個(gè)月，試用期滿合格后轉(zhuǎn)為正式員工；不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

 1.入職繳納五險(xiǎn)一金。     

 2.轉(zhuǎn)正后按公司相關(guān)規(guī)定享受節(jié)日福利、生日福利、帶薪休假、職工體檢等。     

 3.工資和津補(bǔ)貼按公司規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘回避

1.本次公開招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：凡與本單位職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位。

2.本單位參與本次招聘工作的人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或提供虛假證明材料的，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招聘資格。

2.經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止招聘公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷必須為獲取畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，如出現(xiàn)聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、不在服務(wù)區(qū)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成通知招聘事宜時(shí)聯(lián)系不上應(yīng)聘者的情形，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

       單位地址：青海省西寧市海湖新區(qū)文景街32號(hào)國投廣場(chǎng)A棟

       聯(lián) 系 人：馬老師

       聯(lián)系電話：0971-5362650    

  

                                                                                                                                                          2025年5月19日

附件：
                 1. 附件1-青海省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)公司招聘崗位及任職資格表
                 2. 附件2-青海省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員登記表